Que es el contrato indefinido a emprendedores

Uno de los nuevos contratos que se puso en marcha para fomentar la empleabilidad en las pymes es el modelo de ‘contrato indefinido emprendedores’. Éste permite a las empresas que decidan ampliar la plantilla no pagar hasta 3.000 euros, en concepto de bonificaciones por nuevo trabajador, siempre que se cumplan una serie de requisitos.

Los principales tienen que ver con que la duración del mismo debe ser de, al menos, tres años y que deben afectar a jóvenes menores de 30 años o mayores de 45, en situación de desempleo.

Este contrato indefinido emprendedores, como recoge la Agencia EFE, se puede aplicar en contrataciones a tiempo parcial o completa. Tiene un periodo de prueba de 12 meses para el empleado.

Los incentivos fiscales para el contratante le permiten deducirse la cuota íntegra del período impositivo a la finalización del año del primer trabajador contratado cuando sea menor de 30 años. Durante este mismo tiempo, se puede beneficiar de una rebaja de 1.300 euros si opta por ingresar entre sus filas a un desempleado varón mayor de 45 años. En el caso de las mujeres, y si se la da de alta en una actividad en las que este género está menos representado; por ejemplo, la mecánica o la minería; la ayuda asciende hasta los 1.500 euros.